Accompagner les leaders d'aujourd'hui à relever les défis de demain grâce à un coaching sur-mesure !

Accompagner vos talents dans le changement :

un enjeu stratégique

Transformation des organisations, repositionnement stratégique, tensions managériales, turnover, engagement en berne… Le changement fait aujourd’hui partie du quotidien en entreprise.

Face à ces mutations, vos collaborateurs (notamment les managers) peuvent se retrouver confrontés

à des questions de posture, de sens, ou d’efficacité :

Comment retrouver leur motivation et leur capacité à décider ?
Comment se réconcilier avec la réussite et incarner leur rôle de leader ?
Comment poser des objectifs clairs, alignés avec la vision de l’entreprise ?

Saphir Me, un coaching pragmatique et orienté résultats

Nous proposons un accompagnement ciblé, en quelques séances, pour :

✔ Établir un diagnostic rapide de l’environnement et des freins
✔ Prendre de la hauteur face aux enjeux quotidiens
✔ Construire un plan d’action structuré, concret et immédiatement applicable

✔ Trouver des stratégies gagnantes rapidement opérationnelles

✔ Reprendre sa place en identifiant la bonne posture

✔ Gagner de la confiance en soi par une approche systémique

Une approche sur-mesure, ancrée dans la réalité du terrain

Avec Saphir Me, vous offrez à vos collaborateurs un cadre de réflexion sécurisé,

propice à l’évolution professionnelle sans bouleversement organisationnel.

Notre approche s’adresse à tous les profils clés de l’entreprise :

Dirigeants en réflexion stratégique
Managers en prise de poste ou en re-positionnement
Experts techniques en transition vers un rôle managérial
Collaborateurs à fort potentiel ou en perte de sens

"Impact coaching"

100 % des personnes accompagnées atteignent leurs objectifs.
Parce que notre approche est centrée sur l’individu, les contextes réels,

et des actions concrètes, les résultats suivent naturellement.

✔ 100 % d’objectifs atteints

✔ 96 % de satisfaction à chaud

✔ 3 mois plus tard : impact maintenu pour 90 % des bénéficiaires

"Les organisations ne se transforment pas uniquement
par des process, mais par l'engagement des leaders. Investissez dans les personnes, et l’impact suivra!"